Teymið okkar

APEX hefur nú yfir 100 starfsmenn. TEYMIÐ OKKAR hefur samhæfingarhæfileika, liðsheild. Námssemi og hollustu.

Samvinna er mjög mikilvæg í vinnunni okkar. Það gerist oft að maður er ekki fær um að vinna verkefni upp á eigin spýtur. Það þarf fleira fólk til að klára það saman. Við getum sagt að mikilvæg verkefni gætu ekki verið unnin án samvinnu. Kína hefur gamalt máltæki sem lýsir mikilvægi samvinnu, „Eining er styrkur“.

Fyrirtækjamenning

Heimsvæðislegt vörumerki er stutt af fyrirtækjamenningu. Við skiljum fullkomlega að fyrirtækjamenning hennar getur aðeins mótast með áhrifum, innrás og samþættingu. Þróun hópsins okkar hefur verið studd af grunngildum hennar undanfarin ár -------Heiðarleiki, nýsköpun, ábyrgð, samvinna.

Heiðarleiki

Hópurinn okkar fylgir alltaf meginreglunni, fólk-miðað, heiðarleg stjórnun, gæði í fyrirrúmi, fyrsta flokks orðspori. Heiðarleiki hefur orðið raunveruleg uppspretta samkeppnisforskots hópsins.

Með slíkan anda höfum við stigið hvert skref af stöðugleika og ákveðni.

Nýsköpun

Nýsköpun er kjarni menningar hópsins okkar.

Nýsköpun leiðir til þróunar, sem leiðir til aukins styrks, allt á rætur að rekja til nýsköpunar.

Fólkið okkar skapar nýjungar í hugmyndafræði, aðferðum, tækni og stjórnun.

Fyrirtæki okkar er alltaf í virkri stöðu til að takast á við stefnumótandi og umhverfislegar breytingar og vera undirbúið fyrir ný tækifæri.

Ábyrgð

Ábyrgð gerir manni kleift að vera þrautseigur.

Hópur okkar hefur sterka ábyrgðartilfinningu og markmið gagnvart viðskiptavinum og samfélaginu.

Kraftur slíkrar ábyrgðar er ekki sjáanlegur, en hægt er að finna hann.

Það hefur alltaf verið drifkrafturinn á bak við þróun hópsins okkar.

Samstarf